次卧有必要放1.8米的床吗

主卧一米八的床足够用了。随着现在生活水平的提高，人们越来越重视生活质量的提高，睡眠的舒适度越来越受到重视了。对于绝大多数人来说，一米八的床应该是属于大床了，平时睡觉肯定更舒服了，特别是夏天也不会因为挨着太近而感觉到热主卧1.8米的床够不够睡。

主卧1.8米的床够不够，这要看你这张床睡几个人了，如果是夫妻俩，那是绰绰有余。如果一家三口，孩子还小的，也足够。如果大孩子，一般都让他独立一张床了，也不存在够不够的问题。以前我家房间小，一米五的床，睡了我们一家三口，当时觉得比较挤的主卧1米8乘2米的床小不小。所以主卧有1.8米的床我觉得很好了。

主卧一般1来8的的床足够了，以前一米五的床也够，但是现在人比较会享受，所以都喜欢用一米八的了房子的设计主卧会相对比其他卧室偏大一些，所以为了舒适挑选一米八的床，一般也不影响整个格局主卧1米8乘2米的床小不小。当然也要看个人喜好程度来挑选，但是主流都是偏大一点的

体制内主任和科长

一、市直机关单位提拔科长的相关规定

以往的市直机关，干部提拔不太注重岗位交叉和复合任职经历，只注重个人任职年限，只要任职年限达到要求就可以进入考察程序主卧大床用1.8还是2米?。现在，干部提拔越来越正规化，对个人能力素质要求越来越高，也越来越注重岗位交叉和复合任职经历主卧一定要1.8米的床吗。以我们市为例，市委组织部出台规定，市直单位正科级的科长提拔副处级副局长，原则上必须拥有两个以上科长任职经历，且必须担任过业务科长。意思是说，只有市直办公室主任或人事科长单一经历，不可能提拔为副局长，还必须轮岗到业务科室担任科长才拥有提拔副局长的资格。

二、办公室主任的提拔优势

办公室主任负责内部事务综合协调，处于中枢地位，既要服务领导，也要服务大众，既要熟悉单位工作业务，也要懂得办文办会，综合素质要求比较高，属于不可或缺的重要岗位，是提拔副局长的重要后备人选。办公室主任，一般由办公室副主任提拔，或者从一般从文字材料、协调能力较强的业务科长中挑选，比如综合科科长。不是每一个业务科长都可以担任办公室主任次卧有必要放1.8米的床吗。

办公室主任服务单位领导，离单位核心决策层近，可以经常见到主要领导，可以第一时间知道干部提拔等敏感消息，可以随时向主要领导汇报个人想法。办公室主任加班加点、兢兢业业、任劳任怨，时时刻刻围绕领导转，领导也看在眼里、记在心里，只要符合用人规定，只要群众没有太多怨言，关键时刻一般都会帮办公室主任。这就是所谓的近水楼台先得月主卧1.8米的床够不够用。

三、业务科长的提拔逆势

业务科长负责单位某一方面的业务，比如安全科负责安全生产，行政许可科负责行政许可的审批，执法科负责市场违法违规的查处，工程科负责各项工程的规划和建设，等等。每个科室承担的工作不涉及单位综合性、全局性工作，业务性质相对单一次卧有必要放1.8米的床吗。

也正是因为承担的业务相对单一，工作任务不是很重，工作实践机会不是很多，个人能力素质提升不是很快，向领导近距离汇报工作的机会很少，有的边缘科的科长可能一年都没有机会进局领导办公室主卧放一米八的床小吗。领导不知道你，不熟悉你，提拔自然而然不会第一时间想到你。相比天天围绕领导转、消息知道比较快、能力素质比较强的办公室主任，业务科科长在提拔晋升方面不占有任何优势。

因此，办公室主任（或者担任过办公室主任的业务科长）提拔副局长的概率比单纯的业务科长大很多。就拿我们市直单位来说，担任过办公室主任的，30%都提拔副处级（副局长，交流到县区任副处级），只要极少数不提拔的主卧大床用1.8还是2米?。而担任过业务科长（没有办公室主任任职经历）的，提拔为副处级（副局长，交流到县区任副处级）的概率不到10%。

办公室主任更有前途。

办公室主任是一个单位的管家般的存在，他们直接服务于一把手，能坐上这个位置的人，通常都是一把手的心腹，无论是岗位配置、工作性质还是长远发展，办公室主任都比业务骨干更强，前途自然更好一些主卧1.8米的床够不够睡。

从岗位配置看，他们更重要

绝大多数单位，办公室主任都是本单位党委（党组）成员，是唯一一个可以全程列席班子会议的非班子成员，参与到单位的各项重大决策中，算得上是半个班子成员。

相当于是高配，这也是办公室主任地位高于各处、各科、各股的原因，形象一点说，办公室才是单位的大脑，其他处、科、股只是手脚罢了。

从工作性质看，他们的能力更强

办公室主要从事处理文件、会议、后勤、接待、领导签批指示等工作，综合性很强，事情又多又杂，对人的综合协调能力是一个很大的挑战。

办公室的工作压力也很大，但是只要抗住这个压力，你的工作能力将有一个质的提升，将来无论从事任何一项工作，都能很好地适应，这就是为什么有的领导培养干部的手段就是把他们放到办公室去。

从长远发展看，他们的前景更好

还有一点，办公室主任是给一把手搞服务的，相当于是秘书，领导的秘书应该是成长最快的那一批人了，他们有更多的机会接触领导核心，耳渲目染、潜移默化，久而久之会形成领导思维，眼界更加开阔，接触的人级别更高，露脸的机会多了，提拔升迁的几率自然就高。

特殊情况，业务性很强的单位

当然，事无绝对，也有一些业务性很强的单位，搞业务的会更吃香，比如组织部，这里的干部科科长的前途就比办公室主任的前途要好的多，但是工作也辛苦的多。

所以，一个单位里什么位置最有前途，其实是最累的那个位置最有前途，不然这个位置谁还会去坐?而大多数部门的办公室主任要比业务负责人更辛苦，待遇也更差，因为抓业务的大多有权力，这是办公室主任不能比的。

这个体制要看怎么定义了，如果是机关事业单位，那么办公室主任优势很大，具体原因就不用多说了，可以参照榜一的回答。但是如果这个体制是国企这样的准体制单位，那就是业务部门科长更加占优势，毕竟国企是以业务为重，而不是偏管理性质的机关，在主业范围内的重点科室更加优势明显，而国企的办公室更偏后勤性质，要想出头相对还难一些。

对于次卧有必要放1.8米的床吗的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。